Velkommen

Mette Vesterager
Mette VesteragerLedelseskonsulent & Coach

Jeg bygger bro mellem strategi og mennesker. Jeg tror på at vi skal forstå hvad det vil sige at være menneske, hvis vi skal lykkes forretningsmæssigt. Og på at følelser, empati og motivation skal opfattes som medspillere til den rette teknologi, forretningsmodel og business case. Menneskelig og organisatorisk udvikling skal være meningsfuld, og strategier, identitet og værdier skal leve i organisationen og ikke dø i Powerpoint.

Jeg tilbyder ydelser inden for:

  • Ledelsesrådgivning & Executive Coaching

  • Organisationsudvikling

  • Strategi

  • Forandringsledelse

Jeg har 15 års erfaring med ledelse, strategi, forretnings- og organisationsudvikling både i store og små virksomheder og som konsulent. Jeg er uddannet cand. mag i filosofi med tilvalg i psykologi fra Københavns Universitet. Herudover er jeg certificeret coach. Tidligere er jeg uddannet civilingeniør fra Danmarks Tekniske Universitet.

Når jeg ikke rådgiver, coacher eller afholder seminarer, blogger jeg om ledelse eller holder foredrag – se mere her på siden.

Referencer

Seneste blog indlæg

Det højst usandsynlige kan ske

maj 12th, 2016|0 Comments

”Verden er så uforudsigelige. Ting sker pludseligt, uforventet. Vi ønsker at føle, at vi har kontrol over vores egen eksistens. På nogle måder har vi, på andre måder har vi ikke. Vi er underlagt sandsynlighedernes og tilfældighedernes kræfter”, Paul Auster. Leicester har lige vundet Premier League s [...]

Hvorfor samtaler fører til dybere indsigt

april 7th, 2016|0 Comments

Samtaler er vigtige. Men hvorfor egentligt? Hvorfor kan vi ikke bare selv sidde og tænke over tingene? Ifølge filosoffen Ole Fogh Kirkeby gælder det for os mennesker, at vi først ved hvad vi mener, når vi har hørt os selv sige det (i filosofien kaldes det princippet om translokutionaritet, der betyd [...]

Hvis det kun handler om målet, når du det aldrig

marts 14th, 2016|0 Comments

Mange tror at vejen til succes handler om at sætte sig store mål og så tilsætte en masse hårdt arbejde. Men der er et problem. Sættes målene ikke på den rigtige måde, kan de i virkeligheden blive en forhindring. Det kan Kevin Magnussen lære os noget om. Han må siges at være et godt eksempel på en pe [...]