Forandringsledelse

Hvordan føles forandring?

En lille nem øvelse giver et meget godt indblik i, hvordan forandring føles. Det tager ikke mange sekunder. Er du højrehåndet, så tag en kuglepen i din venstre hånd. Er du venstrehåndet, så tag en kuglepen i din højre hånd. Så skriver du dit navn på et stykke papir. Hvordan føltes det? For flertalle [...]

By |2016-08-30T13:06:15+00:00august 30th, 2016|Forandringsledelse, Følelser|Kommentarer lukket til Hvordan føles forandring?

Sluk den brændende platform

Hvem har ikke lagt øre til omkvædet: ”Hvis ikke vi forandrer os, så er vi her slet ikke om få år”. Ledere er allermest optaget af én ting: At skabe forandringer, og for mange er det første og vigtigste skridt at skabe den brændende platform. Men det er tid til at slukke ildebranden, for den gør mere [...]

By |2017-01-19T18:48:51+00:00januar 29th, 2016|Forandringsledelse, Følelser, Hjernevidenskab, Ledelse|Kommentarer lukket til Sluk den brændende platform

Kunsten at stille spørgsmål

Det er indbegrebet af vores kultur, at vi opfattes som kompetente, hvis vi serverer svarene. Men måske vi først og fremmest skal udvikle vores evne til at stille gode spørgsmål. Det er en disciplin i sig selv, der kræver nysgerrighed og kreativitet – og modet til at indtage en sårbar position. Ikke [...]

By |2017-01-19T18:48:51+00:00februar 24th, 2015|Forandringsledelse, Organisationskultur|Kommentarer lukket til Kunsten at stille spørgsmål

Hvad julen kan lære os om forandringsledelse

Julen nærmer sig med hastige skridt. Kan den lære os noget om forandringsledelse? Ja, vil jeg sige. For julen rummer – måske overraskende – et ganske fikst eksempel på, hvordan det gøres bedst. Julen var oprindelig en hedensk fest (jól på oldnordisk), og grantræ, nisser og mistelten, har da heller [...]

By |2017-12-13T10:35:30+00:00december 21st, 2014|Forandringsledelse, Organisationskultur|Kommentarer lukket til Hvad julen kan lære os om forandringsledelse
Go to Top