Organisationskultur

Moralitet som psykologisk behov

Om moralske handlinger og vores psykologiske grundbehov Hvad gør det ved medarbejderne i nemlig.com når de underbetaler chaufførerne, så det bliver betegnet som slavelignende forhold? Eller når de i entreprenørvirksomheden Bach-gruppen hælder genbrugsbeton og byggeaffald i fundamentet på en 86 meter [...]

By |2021-07-10T11:16:54+00:00juli 10th, 2021|Ledelse, Organisationskultur, Psykologi, Stress|Kommentarer lukket til Moralitet som psykologisk behov

Hvorfor samtaler fører til dybere indsigt

Samtaler er vigtige. Men hvorfor egentligt? Hvorfor kan vi ikke bare selv sidde og tænke over tingene? Ifølge filosoffen Ole Fogh Kirkeby gælder det for os mennesker, at vi først ved hvad vi mener, når vi har hørt os selv sige det (i filosofien kaldes det princippet om translokutionaritet, der betyd [...]

By |2016-04-07T12:35:32+00:00april 7th, 2016|Ledelse, Organisationskultur|Kommentarer lukket til Hvorfor samtaler fører til dybere indsigt